Resposta:
Pergunta 5 de 10:
Resposta: b) Eu tenho o perfil de sair fazendo, se eu estiver errado, peço desculpas, não gosto de ficar esperando me falarem o que e como fazer.
Pergunta 6 de 10:
Resposta: g) Penso em soluções rápidas e assertivas para resolver problemas.
Pergunta 7 de 10:
Resposta: a) Para mim, mais importante que "conquistar" é "conquistarmos".
Pergunta 8 de 10:
Resposta: d) Trabalho melhor com contextos planejados.
Pergunta 9 de 10:
Resposta: e) Eu considero importante trabalhar em ambientes onde as relações são de respeito e me incomodo com atitudes racistas, machistas, capacitista e outros tipos de discriminação.
Pergunta 10 de 10:
Resposta: a) Normalmente, reconheço minhas responsabilidades e minha influência para afetar positivamente áreas e pessoas em prol das ações inclusivas.
Lembrando que a avaliação deve ser feita de acordo com as características pessoais de cada indivíduo. Cada resposta reflete uma atitude ou comportamento em relação a questões de trabalho, diversidade e inclusão.
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